Erstgespräch buchen
Fordern Sie über unsere Website ein unverbindliches Beratungsgespräch an. Wir prüfen, ob alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit uns gegeben sind.
Häufig gestellte Fagen
Ist eure Methode auch in meiner Region erfolgreich einsetzbar?
Unsere Methode hat sich sowohl in ländlichen Gebieten als auch in städtischen Ballungszentren bewährt. Wir folgen einem klaren Ehrenkodex: Nur Kunden, bei denen wir nach gründlicher Analyse sicher sind, dass wir tatsächlich Unterstützung bieten können, nehmen wir auf. Deshalb laden wir Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein, um Ihnen eine fundierte und praxisorientierte Lösung zu präsentieren.
Was unterscheidet euch von Headhuntern und Personalvermittern?
Personalvermittler oder Headhunter bieten oft nur eine kurzfristige Lösung. Zudem laufen Sie Gefahr, hohe Vermittlungsgebühren zu zahlen, während der neue Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder abspringt. Wir hingegen helfen Ihnen, einen nachhaltigen internen Recruiting-Prozess zu etablieren, der Ihnen langfristig qualifizierte Bewerbungen sichert. Gleichzeitig stärken wir Ihre Arbeitgebermarke, sodass Sie vermehrt Initiativbewerbungen erhalten.
Wann erhalte ich die ersten Bewerber?
Dank der Erfahrung aus über 150 Kundenbetrieben können wir Ihnen versichern, dass Sie in der Regel schon innerhalb von 48 Stunden nach Kampagnenstart die ersten Bewerbungen erhalten. Im Schnitt gelingt es unseren Kunden, nach nur 4 Wochen den ersten Mitarbeiter einzustellen.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Als strategischer Partner kümmern wir uns um die gesamte Umsetzung, sodass Sie sich vollständig auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können. Nur ein paar Stunden Ihrer Zeit pro Monat sind nötig, um Sie über die aktuellen Entwicklungen zu informieren und sicherzustellen, dass Sie immer auf dem neuesten Stand sind.